所有企業(yè)都是時(shí)代下的企業(yè)，離開時(shí)代和當(dāng)下，談發(fā)展和長(zhǎng)青，本就是無(wú)源之水、無(wú)本之木，孔子晚年讀《易經(jīng)》最有感想的就是：“時(shí)也，命也”，但所有企業(yè)的成長(zhǎng)歷程都有著基因的傳承和傳統(tǒng)文化的影響。有使命、愿景的企業(yè)在發(fā)展上是沒有國(guó)界的，無(wú)不以開放心態(tài)，博采眾長(zhǎng)、兼容并蓄，在不斷變革、創(chuàng)新中呈現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，但無(wú)一例外的是，全球所有企業(yè)都有其國(guó)別屬性和地域適應(yīng)性。中國(guó)企業(yè)在改革開放40多年的崛起，大量吸收了西方理論、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，但毋庸置疑的是，優(yōu)秀中國(guó)企業(yè)的深層理念、思維上傳承和貫穿了中國(guó)文化精髓。本文從康力電梯25年歷程，以個(gè)人視角嘗試探索公司持續(xù)、快速成長(zhǎng)背后的中國(guó)文化或國(guó)學(xué)價(jià)值基因。

　　不難發(fā)現(xiàn)，康力電梯25年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)中，“上、止、正”是其中非常重要的關(guān)鍵詞。

“上善若水，川流不息”

　　從正式成立公司的1997年，甚或再之前，董事長(zhǎng)下海創(chuàng)業(yè)的1993年，極具責(zé)任感的“上”進(jìn)意識(shí)即深深根植于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng)中。在深化改革開放的浪潮中，意志堅(jiān)定地以“自主創(chuàng)新、民族品牌、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”為自勉，乘風(fēng)破浪，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，沒有任何自滿懈怠、悲觀彷徨，堅(jiān)持做扎實(shí)、做強(qiáng)壯，不停地求上進(jìn)。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，一定是向上、向善的，漢語(yǔ)中，“上”、“善”不僅音同，意義也有相通處。上善若水，川流不息，“用戶滿意、員工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可”，是康力一直秉持的發(fā)展宗旨和責(zé)任體現(xiàn)。

“長(zhǎng)期專注，止于至善”

　　“上”字加一個(gè)豎，為“止”。康力25年向上求進(jìn)中，專注一個(gè)行業(yè)，心無(wú)旁騖，專心致志，精益求精。在企業(yè)發(fā)展到一定階段，賺快錢、多元化的誘惑無(wú)時(shí)不在，對(duì)康力來(lái)說(shuō)，“有所為，有所不為“的界限和分寸感清晰、明確，在做專、做強(qiáng)上，沒有半點(diǎn)猶疑。”大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善“，是康力最大的”理“。

“正道滄桑，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”

　　“止“中有”上“，”上“中有“止”，然后歸結(jié)為一個(gè)“正”字。企業(yè)有其運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)律，我們說(shuō)走得正，才能行得端，走得遠(yuǎn)?？盗κ且患覙闼?、普通的公司，但25年來(lái)，在為客戶創(chuàng)造價(jià)值、誠(chéng)信建設(shè)、恪守法律規(guī)范、商業(yè)底線自律、健康行業(yè)生態(tài)上，康力須臾不偏頗，且以持“正、”知”止“，踐行責(zé)任，實(shí)現(xiàn)邏輯自洽。正道滄桑，“正”，是康力最大的“道”。

　　上、止、正，僅三個(gè)字，都只差一個(gè)筆畫，但卻有著大文章。上面一橫叫做頂天，下面一橫叫做立地。頂天立地，堂堂正正，這個(gè)無(wú)形之手時(shí)刻指引康力在外部不確定環(huán)境因素下難而正確的道路上發(fā)展、壯大。

“人才，是企業(yè)最寶貴資源”

　　企業(yè)的“企”字，“止”字上面是“人”。其有著非常深刻的蘊(yùn)含：它原義是抬起后腳跟去盼望，《漢書·高帝紀(jì)》中說(shuō)，“日夜企而望歸“。引申開來(lái)，“企”，人是企業(yè)的一切，由人引領(lǐng)和創(chuàng)造且“止”于人。沒有企圖心，公司就失去動(dòng)力、驅(qū)動(dòng)和斗志。企業(yè)的一切源于人，一切為了人，人是企業(yè)的全部，更是企業(yè)未來(lái)的最寶貴財(cái)富資源。在發(fā)展中，康力25年來(lái)以?shī)^斗者為本，求賢若渴，尊重人才、發(fā)展人才、成就人才。人才與康力雙向成就，抒寫了25年和描述未來(lái)共同、持續(xù)、快速、健康發(fā)展的公司藍(lán)圖。

　　開門辦企業(yè)，總是求生存、求發(fā)展、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，看起來(lái)似乎差異化不大，但價(jià)值內(nèi)核、管理集中大相徑庭。可以說(shuō)，企業(yè)的內(nèi)在肌理、生機(jī)和活力取決于深層次的價(jià)值理念。企業(yè)的系統(tǒng)性很復(fù)雜，但大道至簡(jiǎn)，其基本價(jià)值假設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，正如稻盛和夫曾說(shuō)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在考慮戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)之前，我首先考慮的是“作為人，何謂正確”以此作為判斷的基準(zhǔn)。

“企業(yè)變革，是與時(shí)俱進(jìn)的應(yīng)對(duì)常策”

　　中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，孔子說(shuō)，讀懂了《易經(jīng)》，人生就不會(huì)犯大錯(cuò)誤。經(jīng)營(yíng)企業(yè)亦是如此。人不完美，企業(yè)也會(huì)熵增，持續(xù)的變革成為應(yīng)對(duì)常策?！兑捉?jīng)》非常重視變化，“在天成象，在地成形，變化見矣。”企業(yè)發(fā)展到一定階段，就要轉(zhuǎn)變，有了轉(zhuǎn)變才會(huì)通達(dá)，能通達(dá)才能持久發(fā)展下去。“窮則變，變則通，通則久。是以自天佑之，吉無(wú)不利。”25年來(lái)，康力的價(jià)值初心不變，但綜合提升的變革步伐未曾停步，2021年更是啟動(dòng)了系統(tǒng)性變革，汲取先進(jìn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、方法、工具、模式，與時(shí)俱進(jìn)，不斷夯實(shí)發(fā)展根基，在轉(zhuǎn)型提升、高質(zhì)量發(fā)展道路上，勇毅前行。

　　談文化，容易陷入虛空，更容易落入雞湯、洗腦的尷尬。相信本質(zhì)的價(jià)值理念，持之以恒的以此為引領(lǐng)，通過(guò)創(chuàng)新不斷提升創(chuàng)新、管理能力，對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，廣泛吸收中西方管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)不確定性因素，做適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高質(zhì)量企業(yè)，一直是康力發(fā)展的特色寫照，也是未來(lái)的堅(jiān)持之路。可以肯定的是，隨著中國(guó)的更大發(fā)展，中國(guó)企業(yè)必定會(huì)走出自己的成功實(shí)踐和深層理論，康力亦會(huì)不懈探索與追求。

　　康力25年，因?yàn)橄嘈?，未?lái)可期。

　　本文作者：崔清華