2022年

可持續(xù)發(fā)展報告

CIBES西柏思電梯集團

　　近日，CIBES西柏思電梯集團發(fā)布了2022年度可持續(xù)發(fā)展報告，報告圍繞“CIBES WAY西柏思之道”從集團工作、環(huán)境保護、安全和社會道德責任等多維度的成就一一羅列。一起來看看這份可持續(xù)發(fā)展報告帶給我們的多重亮點吧！

　　Cibes西柏思電梯集團成立于 1947 年，是世界上具有創(chuàng)新性的節(jié)省空間電梯制造商，其設計旨在實現(xiàn)快速、輕松的安裝，并提供廣泛的電梯解決方案。憑借廣泛的產(chǎn)品范圍和靈活的設計理念，我們的電梯解決方案可以根據(jù)公共、商業(yè)和私人環(huán)境的要求進行定制。

# 可持續(xù)發(fā)展工作

　　2022年標志著Cibes西柏思電梯集團成立75周年。自1947年以來，我們在不斷增長的市場中扮演更為重要的角色，并確立了我們低速垂直電梯行業(yè)的領導地位。在過去的三年中，我們?yōu)橄到y(tǒng)化的可持續(xù)發(fā)展方法奠定了堅實基礎。每個人都在為創(chuàng)造一個更加公正和可持續(xù)的世界盡心盡力，并確保經(jīng)濟持續(xù)增長。

　　我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略基于五大支柱：安全、商業(yè)、地球、人類和道德。每個支柱都在不斷發(fā)展知識、設立目標并進行改進活動。通過西柏思之道的在線展示會議，來自世界各地的員工可以相互學習，各個部門得到了有益的支持。全球系統(tǒng)支持工具協(xié)助我們進行目標控制，幫助我們更好地了解哪些措施最為有效。我們還對報告進行了審查，以確保我們的可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)符合全球報告倡議（GRI）的標準。對于西柏思來說，無論是在日常決策中還是從長遠地創(chuàng)造影響力來看，讓所有員工參與可持續(xù)發(fā)展工作非常重要。

# 價值鏈的道德和責任

　　西柏思電梯集團依靠全球的零部件、服務和運輸供應商網(wǎng)絡。隨著我們的全球化發(fā)展，供應鏈的復雜性也在增加。因此，保護各個階段的平等權力和可持續(xù)發(fā)展是我們的責任，這也是一件極具挑戰(zhàn)性的事。

　　我們對合作伙伴和供應商的行為準則是供應鏈中的核心組成部分。截止到目前，所有主要合作伙伴和供應商都簽署了我們的外部行為準則，其中包括商業(yè)、道德、人權、勞工標準、環(huán)境要求以及健康和安全標準的原則。2025年的目標是繼續(xù)擴大這項工作，包括供應商的經(jīng)銷商。

# 環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

　　在報告中，西柏思電梯集團提到了一個重要的參數(shù)：2025年的目標在銷售方面的溫室氣體排放量預計2021年的基礎上減少30%，除其他事項外，要求盡量多使用綠色能源的交通工具，并在可能的情況下安裝充電桿和太陽能電池板，拼車或使用公共交通工具通勤等等。從能源管理、產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色供應鏈等多個方面入手，推動家用電梯行業(yè)的環(huán)保革命。

　　集團旗下的Apex Lifts品牌總監(jiān)Rey Shepherd 表示：

　　“在過去的一年里，我們加大了在組織中明確實施可持續(xù)性工作的力度，并收集和報告了氣候和社會可持續(xù)發(fā)展方面的數(shù)據(jù)。”

2022年可持續(xù)發(fā)展亮點

集團的可持續(xù)發(fā)展報告

　　2022年，集團內(nèi)部推出了有關如何報告可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)的原則和指導。

安全工作的重點取得成果

　　由于多項安全舉措，LTIFR指標（每百萬工時的至少有一天病假的事故數(shù)量）相比2021年下降了33%。

可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)已成為整合過程的一部分

　　可持續(xù)發(fā)展負責人是負責將新公司整合到Cibes西柏思電梯集團的團隊的一部分。

復審及更新政策需要

　　在這一年期間，Cibes西柏思電梯集團對現(xiàn)有政策進行了修訂，并制定了新政策，以定義其道德準則。

可持續(xù)性報告的預保證

　　在這一年期間，安永（EY）對Cibes西柏思電梯集團的可持續(xù)性報告進行了預保證，以確保正確的信息被分享，具有高質量的數(shù)據(jù)和信息。

加強對網(wǎng)絡安全的關注

　　在這一年中，進行了強制性的IT安全培訓，包括三個兩分鐘的模塊。多因素身份驗證現(xiàn)在是所有員工的要求。

借助數(shù)據(jù)加強循環(huán)經(jīng)濟工作

　　來自于Gävle大學的學生按照CEIP模型評估了Gävle地區(qū)的循環(huán)經(jīng)濟程度，旨在為改進工作提供基礎。

反腐敗和賄賂培訓

　　該培訓在2022年開始，并將在2023年繼續(xù)進行。

　　西柏思電梯集團2022年可持續(xù)發(fā)展報告給我們展示了一個充滿活力和責任的企業(yè)形象。透過可持續(xù)發(fā)展工作、價值鏈中的道德和責任環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，以及社會責任的履行與創(chuàng)新科技的推動，我們努力提升集團的自信與信賴，為其贏得更優(yōu)的聲譽。

　　相信隨著時間的推移，西柏思電梯集團將繼續(xù)引領家用電梯行業(yè)的發(fā)展，為大家?guī)砀囿@喜與改變，為人們的垂直出行帶來更多可能性。