據(jù)媒體報(bào)道，重慶市大渡口區(qū)法院對(duì)原告重慶某電梯有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某電梯公司）訴被告陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案作出判決，被告陳某支付原告某電梯公司19400元。

被告陳某是原告某電梯公司的員工，負(fù)責(zé)案涉小區(qū)的電梯維修保養(yǎng)工作。‌原告公司認(rèn)為，陳某在工作中存在違法操作和重大過(guò)失，擅自對(duì)電梯進(jìn)行短接，導(dǎo)致電梯存在重大安全隱患，給公司造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，因此要求陳某賠償38,800元。‌陳某則辯稱(chēng)自己并未對(duì)電梯進(jìn)行短接，不排除是小區(qū)業(yè)主或其他電梯公司人員所為。‌‌

大渡口區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為，陳某的維修保養(yǎng)行為系職務(wù)行為，責(zé)任原則上應(yīng)由用人單位承擔(dān)。但本案中，陳某擅自短接電梯，存在重大過(guò)錯(cuò)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。‌

最終，法院判決被告陳某承擔(dān)50%的責(zé)任，需向原告某電梯公司支付19,400元。目前，該判決已生效。‌‌

此案的判決明確了，即使員工的某些行為屬于職務(wù)行為，但如果員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中存在重大過(guò)失，給用人單位造成損失，員工也需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。‌